Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für sämtliche Dienstleistungen der Arbeitly UG (haftungsbeschränkt) („Arbeitly“, „wir“, „uns“) gegenüber Kundinnen und Kunden („Kunde“, „Client“, „Sie“) über die Website https://arbeitly.de sowie über alle damit verbundenen Kommunikationskanäle.
Arbeitly bietet Dienstleistungen im Bereich Karriereberatung, Bewerbungsunterstützung und Bewerbungsmanagement an.
Mit der Buchung oder Nutzung unserer Dienstleistungen erklärt sich der Kunde mit diesen AGB einverstanden.
Arbeitly UG (haftungsbeschränkt)
Website: https://arbeitly.de
E-Mail: contact@arbeitly.de
Handelsregister: Amtsgericht Nürnberg
Geschäftsführerin: Mahnoor Ahmer
Arbeitly bietet professionelle Dienstleistungen rund um den Bewerbungsprozess an, insbesondere:
Der genaue Leistungsumfang richtet sich nach dem jeweils gewählten Paket oder einer individuellen Vereinbarung.
Arbeitly arbeitet nach einem kollaborativen Ansatz.
Während Arbeitly aktiv passende Stellen recherchiert und Bewerbungen im Namen des Kunden versendet, verpflichtet sich der Kunde ebenfalls zur aktiven Mitwirkung.
Dazu gehört insbesondere:
Arbeitly kann KI-gestützte Technologien und Automatisierungslösungen nutzen, um Job-Matching, ATS-Optimierung, Workflow-Management und Bewerbungsprozesse zu unterstützen. Die finale Prüfung und Einreichung kann zusätzlich durch menschliche Kontrolle erfolgen.
Arbeitly übernimmt keine Garantie für:
Hinweise zu ATS-Optimierung, Matching-Scores oder Bewerbungsstrategien dienen ausschließlich der Verbesserung der Bewerbungsqualität und stellen keine Erfolgsgarantie dar.
Der Kunde verpflichtet sich:
Der Kunde bleibt allein verantwortlich für:
Angegebene Bewerbungszahlen oder durchschnittliche wöchentliche Bewerbungen stellen Richtwerte dar und hängen unter anderem ab von:
Sollten nicht ausreichend geeignete Stellen verfügbar sein, kann Arbeitly die angegebenen Zielwerte möglicherweise nicht erreichen.
Nicht genutzte Bewerbungen können nach Ablauf der vereinbarten Laufzeit verfallen, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.
Zur Durchführung der Dienstleistungen kann Arbeitly ein separates E-Mail-Konto sowie zugehörige Konten auf Jobportalen für den Kunden erstellen und verwalten.
Dieses E-Mail-Konto ist von der privaten E-Mail-Adresse des Kunden getrennt und wird ausschließlich für Bewerbungen und beschäftigungsbezogene Kommunikation verwendet.
Während der aktiven Vertragslaufzeit können sowohl der Kunde als auch Arbeitly Zugriff auf dieses Konto haben.
Über diese Konten können insbesondere folgende Inhalte verarbeitet werden:
Der Kunde wird gebeten, diese Konten nicht für private oder sonstige nicht mit Bewerbungen zusammenhängende Zwecke zu verwenden.
Soweit für die Leistungserbringung erforderlich, kann Arbeitly Zugangsdaten in verschlüsselter Form speichern und verwenden, um sich im Namen des Kunden in Jobportale oder ähnliche Plattformen einzuloggen.
Der Kunde erklärt sich mit der Speicherung solcher Zugangsdaten sowie dem Zugriff auf entsprechende Plattformen zum Zwecke der Leistungserbringung einverstanden.
Diese Einwilligung kann jederzeit per E-Mail gegenüber Arbeitly widerrufen werden.
Zugriffe können zu Sicherheits-, Betriebs- und Compliance-Zwecken protokolliert werden.
Sämtliche Gebühren sind – sofern nicht anders vereinbart – im Voraus zu zahlen.
Die jeweils gültigen Preise ergeben sich aus dem gewählten Paket oder individuellen Vereinbarungen.
Zahlungen können über Drittanbieter wie Stripe, Klarna, PayPal oder Banküberweisung abgewickelt werden.
Arbeitly behält sich das Recht vor, Dienstleistungen bei ausstehenden Zahlungen auszusetzen.
Verbraucher im Sinne des deutschen Rechts haben grundsätzlich ein gesetzliches Widerrufsrecht.
Die Widerrufsfrist beträgt in der Regel vierzehn (14) Tage ab Vertragsschluss.
Der Kunde erklärt sich jedoch ausdrücklich damit einverstanden, dass Arbeitly bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Leistungserbringung beginnen darf.
Wurden Leistungen bereits teilweise oder vollständig erbracht, kann Arbeitly eine angemessene Vergütung für die bereits erbrachten Leistungen verlangen.
Das Widerrufsrecht kann vorzeitig erlöschen, wenn die Dienstleistung vollständig erbracht wurde und der Kunde dem vorzeitigen Beginn ausdrücklich zugestimmt hat.
Die Vertragslaufzeit richtet sich nach dem jeweils gewählten Paket oder individuellen Vereinbarungen.
Sofern nichts anderes vereinbart wurde:
Arbeitly behält sich das Recht vor, Dienstleistungen sofort zu beenden, wenn:
Rückerstattungen werden – soweit gesetzlich zulässig – individuell geprüft.
Nach Beginn der Leistungserbringung sind insbesondere folgende Leistungen grundsätzlich nicht erstattungsfähig:
Ein Anspruch auf Rückerstattung besteht insbesondere nicht allein deshalb, weil:
Arbeitly erbringt seine Dienstleistungen mit angemessener Sorgfalt und Professionalität.
Eine Haftung für folgende Punkte wird – soweit gesetzlich zulässig – ausgeschlossen:
Die Haftung von Arbeitly beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, soweit gesetzlich zulässig.
Zwingende gesetzliche Haftungsregelungen bleiben unberührt.
Vorlagen, interne Prozesse, Marken, Inhalte, KI-Systeme und Arbeitsmethoden bleiben geistiges Eigentum von Arbeitly, sofern nichts anderes vereinbart wurde.
Der Kunde darf bereitgestellte Unterlagen ausschließlich für eigene Bewerbungszwecke verwenden.
Arbeitly behandelt personenbezogene und geschäftliche Informationen vertraulich und verarbeitet Daten gemäß DSGVO sowie der Datenschutzerklärung.
Auch der Kunde verpflichtet sich, interne Prozesse und vertrauliche Informationen von Arbeitly nicht unbefugt weiterzugeben.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung unter:
https://arbeitly.de/data-protection/
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Soweit gesetzlich zulässig, ist Gerichtsstand Nürnberg.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
These Terms and Conditions (“AGB”) apply to all services provided by Arbeitly UG (haftungsbeschränkt) (“Arbeitly”, “we”, “our”) to clients (“Client”, “user”, “you”) via the website https://arbeitly.de and related communication channels.
Arbeitly provides career support and job application services for individuals seeking employment opportunities.
By booking or using our services, the Client agrees to these Terms and Conditions.
Arbeitly UG (haftungsbeschränkt)
Registered Office: Nuremberg, Germany
Website: https://arbeitly.de
Email: contact@arbeitly.de
Commercial Register: Amtsgericht Nürnberg
Managing Director: Mahnoor Ahmer
Arbeitly provides professional job application and career support services, including but not limited to:
The exact scope of services depends on the package or agreement selected by the Client.
Arbeitly operates using a collaborative approach.
While Arbeitly actively searches and applies for suitable positions on behalf of the Client, the Client is also expected to:
Arbeitly may use AI-assisted technologies and automation tools to support job matching, ATS optimization, workflow management, and application handling. Final review and submission activities may include human supervision.
Arbeitly does not guarantee:
Any references to ATS optimization, matching scores, interview support, or application strategies are intended to improve application quality but do not guarantee outcomes.
The Client agrees to:
The Client remains solely responsible for:
Application targets or estimated weekly application numbers mentioned in packages are indicative averages and depend on:
If insufficient suitable opportunities are available, Arbeitly may not be able to achieve projected application numbers.
Unused applications may expire after the agreed service period unless otherwise agreed in writing.
To facilitate application management, Arbeitly may create or manage dedicated email accounts or job portal accounts for the Client.
The following conditions apply:
Upon termination of the service, the Client may:
All fees are payable in advance unless otherwise agreed.
The applicable pricing is based on the package selected by the Client.
Payments may be processed through third-party providers including but not limited to Stripe, Klarna, PayPal, or bank transfer providers.
Arbeitly reserves the right to suspend services if payments remain outstanding.
Consumers within the meaning of German consumer law may have a statutory right of withdrawal.
The withdrawal period is generally fourteen (14) days from contract conclusion.
However, the Client expressly agrees that Arbeitly may begin providing services before the withdrawal period expires.
If the Client requests immediate commencement of services and services have already been partially or fully performed, Arbeitly may charge proportional compensation for services already rendered.
The right of withdrawal may expire if the service has been fully provided and the Client explicitly consented to the early commencement.
The duration of the service depends on the selected package or individual agreement.
Unless otherwise agreed:
Arbeitly reserves the right to terminate services immediately if:
Refunds are assessed individually unless otherwise required by law.
The following are generally non-refundable once work has started:
No refund is owed solely because:
Arbeitly provides services with reasonable care and professionalism.
However, Arbeitly shall not be liable for:
Arbeitly’s liability is limited to intent and gross negligence where legally permissible.
Nothing in these Terms excludes mandatory liability under German law.
Templates, workflows, branding, internal methodologies, AI systems, and website content remain the intellectual property of Arbeitly unless otherwise stated.
Clients may use delivered application documents solely for personal job application purposes.
Arbeitly treats Client information confidentially and processes personal data in accordance with GDPR and the Datenschutzerklärung.
Clients also agree not to disclose confidential internal workflows, systems, or proprietary operational information of Arbeitly.
The processing of personal data is governed by the Datenschutzerklärung available at:
https://arbeitly.de/data-protection/
These Terms are governed by the laws of the Federal Republic of Germany.
Where legally permissible, the place of jurisdiction shall be Nürnberg, Germany.
If any provision of these Terms becomes invalid or unenforceable, the remaining provisions shall remain unaffected.
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